Zufriedenheitscoach.de-Gespräch zu Z im Job (Video)

Gespräch mit Harald Preyer, Geschäftsführer und Gründer der EUCUSA GmbH, und Karriere- & Zufriedenheitscoach Elfriede Gerdenits zur Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit, Z am Arbeitsplatz und Zufriedenheit als Führungsaufgabe. Moderation/Konzeption/Technik: Markus Stolpmann

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Ockhams Rasiermesser - oder: Meist ist es ganz einfach…

Ich treffe immer wieder auf Menschen, die zahllose Gründe und Ursachen für ihre Unzufriedenheit im Job und mit ihrer Karriere kennen: Der Chef ist schuld. Die Kollegen sind schuld. Der Job ist schuld. Der Druck ist schuld. Die Wirtschaftskrise ist schuld. Die Eltern sind schuld (“damals wollte ich ja…”). Und wieder, in der nächsten Szene: der Chef, die Kollegen, der Arbeitsplatz, die Sachzwänge, ...

Vielleicht kennen Sie auch solte Mitmenschen, die sich für alles eine passende Theorie zurecht legen. Nur sie selbst, sie sind natürlich nie schuld. Kürzlich meinte ein Bekannter, ich sollte solche Klienten doch mal fragen, ob sie “Ockhams Rasiermesser” kennen würden. Ich habe es mal nachgeschlagen…

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Mit Erfolgsteams Z-Ziele besser erreichen

Viele Personen, mit denen ich spreche, sind beruflich oder privat unzufrieden und wollen ihre Situation verändern. Sie scheuen aber davor zurück, sich über längere Zeit einen professionellen Coach oder Mentor zu gönnen, der das Vorhaben unterstützt.

Doch wenn wir neuen Herausforderungen gegenüberstehen oder eine Situation - sei es beruflich oder privat - verändern wollen, dann fehlt uns häufig jemand, mit dem wir über unsere Vorhaben, Ziele und Probleme sprechen können. Und so sinkt mit der Zeit die eigene Bereitschaft für den Wandel, man wird unsicher, die Resultate bleiben hinter den Erwartungen und Wünschen zurück. Irgendwann befindet man sich wieder im alten Trott.

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Sie haben ein Recht auf Zufriedenheit!

Jeder kennt irgendwen, der im Bekanntenkreis chronisch unzufrieden ist. Aber wie steht es um Ihre eigene Zufriedenheit? Erlauben Sie sich, zufrieden zu sein? Oder halten Sie Zufriedenheit für etwas, das Sie gar nicht verdient haben?

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Heute? Heute!

Haben Sie heute schon Ihr Tagespensum absolviert? Sind Sie zufrieden mit dem Erreichten?

Häufig sind wir auch deshalb latent unzufrieden, weil wir dazu tendieren, Dinge aufzuschieben. Was haben Sie heute schon aufgeschoben - und weshalb? Die meisten von uns schieben tagtäglich irgendwelche Dinge vor sich her, die eigentlich rasch erledigt wären. Aber sie erscheinen uns unwichtig, weniger prioritär oder einfach lästig. Nur selten gestehen wir uns aber ein, dass wir mit jedem Aufschieben unseren eigenen Z-Faktor ein wenig nach unten drücken.

 

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