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Z-Fragebogen: Clemens Widhalm, Dale Carnegie Austria

Diesmal: DI Dr. Clemens Widhalm, Geschäftsführer, Business Development Dale Carnegie Austria. Seine Karriere begann als gelernter Techniker im Technologiemanagement im Forschungszentrum Seibersdorf. Heute ist er Trainer und Executive Coach für Kommunikation, Führung, Präsentation und Verkauf und seit 2006 Geschäftsführer der Dale Carnegie Austria (DCA) Training GmbH. Als solcher ist er verantwortlich für Sales und Marketing. Clemens Widhalm ist verheiratet und hat drei Töchter. Zu seinen Interessen zählt er u.a. Musik, Freunde und Wandern.

Was bedeutet für dich Zufriedenheit, gerade im Hinblick auf deine Tätigkeit als DCA-Geschäftsführer (Dale Carnegie Austria) und Trainer?
Clemens Widhalm: Mein Stolz, etwas wachsen und reifen zu sehen, wo ich ein wenig mitgeholfen habe. Das betrifft als GF und Eigentümer die Entwicklung des Teams, der Firmenkultur und der Geschäftsentwicklung, während es als Trainer die wichtigen Entwicklungsschritte und sogenannten Durchbrüche der Teilnehmer sind.

Was tust du, um deinen Z-Faktor spontan zu steigern, beispielsweise wenn es gerade mal nicht perfekt läuft?
Clemens Widhalm:Abschalten und Zeit mit der Familie. Zu den persönlich beglückendsten Momenten gehört es für mich, mit einer meiner kleinen Töchter etwas zu erleben und sie dabei in ihrem Wesen zu erleben. Sei es im Zoo oder auch einfach beim gemeinsamen Besprechen eines Kinderbuches.

Gibt es Situationen, bei denen du beobachtest, dass sie deine Zufriedenheit immer wieder negativ beeinflussen? Wie gehst du mit wiederkehrenden Störfaktoren um?
Clemens Widhalm: Wenn ich Herzblut in Projekte lege und ich erleben muss, dass ich auf Unverständnis oder Ablehnung stoße, trifft mich das. Ich versuche hier, das nicht persönlich zu nehmen. Inzwischen ist ein fast automatischer Reflex bei mir, sehr langsam und bedacht zu werden, um vorschnelle Reaktionen meinerseits zu kontrollieren, die solche Situationen schlimmer werden lassen könnten.

Wie schaffst du es, im Spannungsfeld zwischen Geschäftsführung, Trainerdasein und Privatem/Familie deinen Z-Faktor hoch zu halten?
Clemens Widhalm: Schwierig. Permanente Gratwanderung. Zug um Zug lasse ich Bereiche los und überlasse sie anderen. Meine Trainertätigkeit habe ich drastisch reduziert. Aus Sales-Agenden ziehe ich mich ebenfalls mehr und mehr zurück und erfreue mich an der Entwicklung unseres Verkaufsteams. Die Morgenzeit und das Frühstück mit der Familie sowie der Weg in den Kindergarten sind Fixpunkte, die ich nicht missen möchte.

Was mir ebenfalls Zufriedenheit verschafft, sind Projekte, die nicht unmittelbar mit dem Job zu tun haben. Beispielsweise habe ich eben mit Kollegen Guido Schwarz mein erstes Buch, „55 Trainerfallen“ geschrieben, das im August bei Linde erscheint. Die nicht unerhebliche Extraarbeit war hier energiebringend und inspirierend für mich.

Hast du einen ganz speziellen Tipp für uns, wie du persönlich zu Ruhe und Zufriedenheit findest?
Clemens Widhalm: Zum Start in den Tag: ein heißes Bad und eine kalte Dusche. Dann läufts.
Mittagsschlaf am Wochenende.

Herzlichen Dank für deine Antworten!

In der Reihe ‘Z-Fragebogen’ veröffentlichen wir die Antworten auf fünf Fragen rund um das Thema “Mehr Zufriedenheit in Job und Familie”. Die Idee dahinter: Zufriedenheit ist ansteckend, Zufriedenheit ist erlernbar! Die Antworten sollen den Lesern Anregungen geben, über ihren eigenen Z-Faktor nachzudenken und zu mehr Zufriedenheit zu finden.
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